三、大名
除了本能寺之类的特殊剧情以外，按照正常的流程，武士升到城主/国主身份以后是无法直接升任为大名的，也无法和大名提出辞职，除非封地被敌人攻下了。想要成为大名，只能等那些没有儿子而且寿命不长大名自己圆满，这往往是比较痛苦的过程，很多时候看到大名寿命已经到头了，可是总也不生病，总算等到他生病了，病了半个月又恢复健康了。
所以还是直接谋反吧，缺点是手下的武士有可能回去，如果亲手灭掉旧主的话，还会收获一张[枭雄]卡，就打不出三百年结局了。
除了按部就班的积累功勋，还有一种方法可以快速做城主。有[茶仙]卡，茶道星级，身份是茶人，有两个七级茶器，找个物欲贪心有直辖城的大名喝茶，他会用一座城换一个七级茶器。
身为大名，目标自然是统一，需要做的事主要有：
1.充盈手下家臣团，做起事来才能游刃有余。劝诱浪人，延揽武士，相关技能[德心][暗示]。
仕官倾向是[只限武将][全职种]的难度比较低，[武将以外优先]次之，[没那个意思]最难。注意有些武士是会锁定主君的，如秀吉在信长手下，打死都拉不了。
2.收手下主要看人物五维属性，技能可以安排[修业]，不要指定技能，[自由]就可以，修炼的成功率比4代要高。影响技能的属性要达到40/50/60/70，对应的技能才能修炼到1/2/3/4级。如果是修炼到的四级，那么最后一层技能就学不到了，如修炼到[足轻]四级是拿不到[强行突破][一齐攻击]的。有些武将会自带一些超出技能等级的技能卡的。
统率～～足轻～骑马～铁炮～水军
武力～～弓术～武艺～忍术
政务～～建筑～开垦～矿山～算术
智谋～～军学～辩才
魅力～～礼法～茶道～医术
3.统率有70，智谋不低的算做合战型人才，平时可以安排做训练工作。
4.武力有70，智谋不低的算做特工型人才，可以安排做破坏、提升治安工作。
5.政务有70，智谋不低的算做内政型人才，可以安排做赚钱、开发城池工作。
6.智谋有70，如果是单纯智谋高，只能去征兵，不是很有用。
7.魅力有70，完全没有用，外交完全可以自己上，一天就能从断交到劝降了。
8.一些人物有超越属性的技能，也可以用，如长坂长闲，政务35智谋56，却天生的3级算术3级辩才，那么就是天生的赚钱型人才。
9.一些强力武将天生的比较好劝诱，如小早川隆景、真田昌幸，甚至可以拉着去做忍者、海贼、商人。
10.可以登录40个新武将，要注意不要让别家提前挖走，一年放出几个。
军师型，统率80智谋80，合战型人才。
猛将型，统率80武力80，智谋只有40，实在不算好。
能吏型，政务80智谋80，内政型人才。
剑豪型，武力90智谋60，比猛将型强一点，勉强算特工型人才。
忍者型，统率70武力80智谋70，算是合战、特工复合型人才。
海贼型，统率70武力70，不好。
茶人型，政务80智谋70，商人型、医师型，政务70智谋70，不如能吏型，够用。
锻冶匠型，各属性五六十，不好。
傻瓜型，不提也罢。
11.快速安排手下获得功勋，除了安排[修业]之外，也要派发合适的任务。
足轻组头，买卖军事物资，本金给到最多，有1级算术一次也能得40功勋。
足轻大将，忍术高的去调查，算术高的去筹集，军法高的去训练。
侍大将，忍术高的去破坏，会增加手下恶名，军学和口才高的去征兵，武艺和口才高的去提升治安。或者继续做足轻大将的任务。
部将、家老，内政型人才技能高的去做相应的开发城池任务，算术和礼法高的去外交朝廷，其他的安排做相应的低级任务。
除了安排做任务，带手下去攻城，安排需要功勋的手下去给城门最后一击。攻城之前可以去京都[公家宅]执行[治罚纶旨]，要跟菊亭晴季亲密度高，或者直接去宣战，不然会增加恶名。还应该提前派特工去做破坏工作。
12.敌对大名只有一座小城，可以去先支配，再不停的亲善，最后劝降，成功的话对方大名就成为己方城主。不投降的话再发兵攻打，留下最后一击劝降，这样所有敌方武将从属本家，一些非直属的武将也可以变成直属的。从投降的武将中，挑几个垃圾家老封城主，再把一些垃圾武将寄骑过去。
13.当上大名后，每个月底，都会有忍者报告某城治安又不好了，所属町又限制销售了。治安的话安排手下提升治安就行了。
限制销售通路的实质是限制日常品物流，町民所需的七种日常品酱油、酢、盐、油、味噌、木材、炭薪，本町出售的加上销售通路另一边的町输送的，在开局的时候，已经保证了全日本每一个町获得齐全的日常品供应。
七种日常品中只要有一种不能通过本町和销售通获得，民忠就会不断下降。每一个町对应一国，每一国有数量不等的几座城，町日常品不齐全，就会造成所在国所有城池民忠下降。所谓限制销售通路，就是要限制至少一种日常品在某町的供应。
解决电脑对我们的销售通路限制，一是拉对应的商人做御用商人，二是灭掉幕后发布任务的大名，三是投资町，町规模大了，别的商人会自动拉条商路过来。四是把一国之内多个城分出一个给下属。
